为提高公司员工对公职类考试的认知度，帮助员工积累应试经验，提高应试能力，以赛促学，以学促练，积极推动员工高质量就业工作，11月29日，太阳成集团tyc9728第二届公职类模拟大赛面试初赛在增信楼3401举行，本次比赛由公司人才招聘处、团委主办，政治与社会发展公司承办。

前期笔试环节共有100余名员工参加，经过初步筛选和选拔，最终有32人进入面试初赛环节。面试采取结构化面试，主要对考生的综合分析能力、语言理解与表达能力、团队协作能力和举止礼仪等进行全面考察。参赛选手展现出了扎实的专业知识和较强的应变能力，充分展现了太阳成集团tyc9728学子的综合素质和学术水平。经过评委老师现场打分，12名优秀选手进入校级决赛，决赛将于12月中旬举行。

大赛自今年9月底启动以来，历时两个多月，先后组织了赛前培训课程、校区笔试、校区面试等活动，公司20个公司的100余名员工报名参赛，参与讲座与培训人数300多人。本次公职类考试模拟大赛以赛促学，为有志报考国家公务员的同学提供了实战平台，对提升公司学子的公职类考试报考率与通过率，进而对推动员工就业工作起到了积极作用。